Home
Home
Philosophy
Philosophy
Team
Team
Chief Consultant
Chief Consultant
Corporate Service
Corporate Service
> Executive Search
> Executive Search
> Outplacement
> Outplacement
> Coaching CS
> Coaching CS
Executive Service
Executive Service
> Profiles
> Profiles
> Jobhunting
> Jobhunting
> Coaching ES
> Coaching ES
Insider Tips
Insider Tips
Links
Links
Imprint - Impressum
Imprint - Impressum
Profiles
Human Resources
Target Firms: Companies > 8.000 employees
Business Areas : not specified
Target Position:
Executive Board Level
Remuneration: > 300T Euro
Please contact us for further information.
Personalwesen
Ziel-Unternehmen: Grossunternehmen ab 8.000 Beschäftigte
Branche: nicht spezifiziert
Angestrebte Position:
Geschäftsbereichsleiter/Vorstand
Gehalt: > 300T Euro
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Supervisory Board Level / Advisory Board Level
Target Firms: MSB / Medium sized businesses
Business Areas: Metal processing
Target Position:
Supervisory / Advisory Board Member
Remuneration: not specified
Leadership Experience:
CEO, Managing Director, Managing Partner
Personnel Responsabiltiy: > 2.400 Employees
Turnover Responsability: > 300m Euro
Please contact us for further information.
Aufsichtsrat / Beirat
Ziel-Unternehmen: Mittelständisch geprägte Unternehmen
Branche: Metallverarbeitung
Angestrebte Position:
Aufsichtsrats- / Beirats-Mitglied
Gehalt: nach Vereinbarung
Bisherige Positionen:
Vorsitzender des Vorstandes, Geschäftsführer, Geschäftsführender Gesellschafter
Personalverantwortung: > 2.400 Beschäftigte
Umsatzverantwortung: > 300 Mio. Euro
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Technology / Engineering / Research & Development / Process Development
Target Firms: International large Companies
Business Areas: Chemicals / Speciality Chemicals / Plant Construction (international)
Target Position (worldwide):
CEO / CTO / Executive Board Level
Remuneration: > 250T Euro
Leadership Experience:
Vice President Technology, Head of International Projects, Technical Director, Head of Process Development
Personnel Responsabiltity: > 800 staff (worldwide)
Turnover Responsabilty: indirectly > Euro 1,5bn
Please contact us for further information.
Technologie / Technik / Forschung & Entwicklung / Prozessentwicklung
Ziel-Unternehmen: International orientierte Grossunternehmen
Branche: Chemie / Spezialitätenchemie / Pharma / Anlagenbau
Angestrebte Position (weltweit):
Führungsposition auf Vorstands- , Bereichsleitungs- oder Geschaftsführungsebene
Gehalt: > 250T Euro
Bisherige Positionen:
Vice President Technology, Leiter International Projects, Technischer Direktor, Leiter Prozessentwicklung
Direkte Personalverantwortung: > 800 Beschäftigte (weltweit)
Umsatzverantwortung: indirekt > Euro 1,5 Mrd.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Target Firms: Companies > 8.000 employees
Business Areas : not specified
Target Position:
Executive Board Level
Remuneration: > 300T Euro
Please contact us for further information.
Personalwesen
Ziel-Unternehmen: Grossunternehmen ab 8.000 Beschäftigte
Branche: nicht spezifiziert
Angestrebte Position:
Geschäftsbereichsleiter/Vorstand
Gehalt: > 300T Euro
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Supervisory Board Level / Advisory Board Level
Target Firms: MSB / Medium sized businesses
Business Areas: Metal processing
Target Position:
Supervisory / Advisory Board Member
Remuneration: not specified
Leadership Experience:
CEO, Managing Director, Managing Partner
Personnel Responsabiltiy: > 2.400 Employees
Turnover Responsability: > 300m Euro
Please contact us for further information.
Aufsichtsrat / Beirat
Ziel-Unternehmen: Mittelständisch geprägte Unternehmen
Branche: Metallverarbeitung
Angestrebte Position:
Aufsichtsrats- / Beirats-Mitglied
Gehalt: nach Vereinbarung
Bisherige Positionen:
Vorsitzender des Vorstandes, Geschäftsführer, Geschäftsführender Gesellschafter
Personalverantwortung: > 2.400 Beschäftigte
Umsatzverantwortung: > 300 Mio. Euro
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Technology / Engineering / Research & Development / Process Development
Target Firms: International large Companies
Business Areas: Chemicals / Speciality Chemicals / Plant Construction (international)
Target Position (worldwide):
CEO / CTO / Executive Board Level
Remuneration: > 250T Euro
Leadership Experience:
Vice President Technology, Head of International Projects, Technical Director, Head of Process Development
Personnel Responsabiltity: > 800 staff (worldwide)
Turnover Responsabilty: indirectly > Euro 1,5bn
Please contact us for further information.
Technologie / Technik / Forschung & Entwicklung / Prozessentwicklung
Ziel-Unternehmen: International orientierte Grossunternehmen
Branche: Chemie / Spezialitätenchemie / Pharma / Anlagenbau
Angestrebte Position (weltweit):
Führungsposition auf Vorstands- , Bereichsleitungs- oder Geschaftsführungsebene
Gehalt: > 250T Euro
Bisherige Positionen:
Vice President Technology, Leiter International Projects, Technischer Direktor, Leiter Prozessentwicklung
Direkte Personalverantwortung: > 800 Beschäftigte (weltweit)
Umsatzverantwortung: indirekt > Euro 1,5 Mrd.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.